«Qualifiziert ausbilden, Team langfristig stärken»

Warum bilden Sie Lernende aus?

Die Ausbildung von Lernenden ist ein zentraler Teil unserer unternehmerischen Verantwortung. Wir investieren gezielt in die Nachwuchsförderung, um langfristig qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen, die unsere Werte teilen und unsere Qualitätsstandards leben. Gleichzeitig stärken wir damit die gesamte Branche und leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der Immobilienwirtschaft.

Die Ausbildung von Lernenden kostet Zeit und Geld – was sagen Sie dazu?

Wir sehen die Ausbildung von Lernenden als eine nachhaltige Investition in die Zukunft. Lernende bringen neue Perspektiven, Innovationskraft und digitale Kompetenz in unsere Teams.

Welche Fähigkeiten sind zentral, um die Ausbildung im Immobilienbereich zu bestehen?

Entscheidend sind Kommunikationsstärke, organisatorisches Geschick, digitales Verständnis sowie Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit. Der Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen verlangt Klarheit und Einfühlungsvermögen. Gleichzeitig gilt es, Projekte sorgfältig zu planen und zu begleiten, wobei der routinierte Umgang mit modernen Tools selbstverständlich ist. Ein gutes Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge und Freude am vielseitigen Arbeiten runden das Profil ab.

Wie begeistern Sie Digital Natives für eine Lehre in der Immobilienbranche?

Wir setzen auf authentische Kommunikation, moderne Arbeitsmethoden und flexible Ausbildungsmodelle. Digital Natives schätzen Berufe, die Sinn stiften und technisches Know-how mit persönlichem Austausch vereinen.

Über welche Kanäle finden Sie die passenden Auszubildenden?

Über LENA, unsere Homepage sowie Videoformate, in denen unsere Lernenden Einblicke in ihren Berufsalltag geben.