«Lernende auszubilden ist eine Win-win-Situation»

Warum bilden Sie Lernende aus?

Wir bilden seit 2016 Lernende aus – und wir profitieren gleich doppelt davon: Erstens, weil unsere Lernenden neuen Schwung ins Unternehmen bringen mit ihrem Wissen und ihren Sichtweisen und zweitens, weil die Branche motivierten Nachwuchs braucht. Da möchten wir unsere Verantwortung wahrnehmen.

Die Ausbildung von Lernenden kostet Zeit und Geld – was sagen Sie dazu?

Klar, Lernende auszubilden ist eine Investition. Wir setzen deshalb auf eine sehr strukturierte Ausbildung. So können sich die Lernenden rasch genügend Wissen aneignen, um das Team selbstständig und tatkräftig zu unterstützen.

Welche Fähigkeiten sind zentral, um die Ausbildung im Immobilienbereich zu bestehen?

Vor allem anderen steht das Interesse an der Materie. Wer dazu motiviert und lernwillig ist, fühlt sich schnell wohl und wird die Ausbildung sicher meistern. Wie fast überall ist eine schnelle Auffassungsgabe von Vorteil. Sind alle Bedingungen erfüllt, können sich Lernende auf eine abwechslungsreiche, breite und lebendige Ausbildung freuen.

Wie begeistern Sie Digital Natives für eine Lehre in der Immobilienbranche?

Auch bei uns werden immer mehr Prozesse digitalisiert. In diese Umstrukturierung beziehen wir Lernende aktiv mit ein. Es ist eine Win-win-Situation: Die Lernenden erfahren echte Wertschätzung und wir profitieren von Anregungen aus einer neuen Perspektive.

Über welche Kanäle finden Sie die passenden Auszubildenden?

Wir sind ein kleines Unternehmen. Da ist es umso wichtiger, dass die Person ins Team passt. Schnuppertage sind hierfür optimal. Oder der im September durchgeführte Immofuture Day.