«Ausbildung als Schlüssel zum Unternehmenserfolg»

Warum bilden Sie Lernende aus?

Durch eine fundierte Ausbildung legen wir die Grundlage für eine loyale Belegschaft, die sich mit unserem Unternehmen identifiziert und bereit ist, sich langfristig bei uns zu engagieren. So gelingt es uns, Talente langfristig an unser Unternehmen zu binden.

Die Ausbildung von Lernenden kostet Zeit und Geld – was sagen Sie dazu?

Qualifizierte Fachkräfte tragen zur wirtschaftlichen Stärke und Innovationsfähigkeit eines Unternehmens bei. Die Ausbildung von Lernenden ist deshalb eine langfristige Investition, die uns hilft, auch zukünftig erfolgreich am Markt zu bestehen.

Welche Fähigkeiten sind zentral, um die Ausbildung im Immobilienbereich zu bestehen?

Eine Lehre im Immobilienbereich ist durchaus machbar: Wer ein Verständnis für die Bedürfnisse und Erwartungen von Menschen mitbringt, teamfähig ist und über analytisches Denkvermögen verfügt, der passt gut in unsere Branche.

Wie begeistern Sie Digital Natives für ein Praktikum in der Immobilienbranche?

Die Präsenz in den sozialen Medien wird für Immobilienunternehmen immer wichtiger und auch Influencer Marketing spielt zunehmend eine Rolle. Unser Betrieb sowie unsere Prozesse sind vollständig digitalisiert, was besonders ansprechend für Digital Natives ist.

Über welche Kanäle finden Sie die passenden Auszubildenden?

Wir pflegen eine langjährige Partnerschaft mit der Feusi und stehen auch mit der IV (Invalidenversicherung) und der SIBU (Sehbehinderte im beruflichen Umfeld) in engem Kontakt. Diese sozial orientierte Herangehensweise hat sich bisher als sehr positiv erwiesen.