Talente fördern, Fachkräfte sichern

Warum bilden Sie Lernende aus?

Die Zukunft unserer Branche beginnt bei den Menschen, die sie gestalten. Als führendes Immobilienunternehmen in Thun tragen wir Verantwortung – auch für die nächste Generation von Fachkräften. Wer junge Menschen fördert, schafft die Grundlage für eine starke, innovative und zukunftsfähige Unternehmung.

Die Ausbildung von Lernenden kostet Zeit und Geld – was sagen Sie dazu?

Lernende bringen frische Perspektiven, hinterfragen Bestehendes und treiben uns an, besser zu werden. Natürlich kostet Ausbildung Zeit und Geld. Aber viel entscheidender ist: Sie schafft Wert in Form von qualifizierten Fachkräften, einer starken Unternehmenskultur und nachhaltiger Entwicklung. Wer heute nicht ausbildet, wird morgen den Fachkräftemangel umso stärker spüren.

Welche Fähigkeiten sind zentral, um die Ausbildung im Immobilienbereich zu bestehen?

Entscheidend sind vor allem persönliche Stärken: Neugier, Eigeninitiative und der Mut, Verantwortung zu übernehmen. Wer fragt, mitdenkt und Lösungen sucht, kommt bei uns schnell weiter.

Wie begeistern Sie Digital Natives für eine Lehre in der Immobilienbranche?

Wir haben in den letzten Jahren konsequent in Digitalisierung und Automatisierung investiert. Wir arbeiten in einem modernen, vernetzten Umfeld mit digitalen Tools, smarten Prozessen und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Über welche Kanäle finden Sie die passenden Auszubildenden?

Ein besonders wertvoller Kanal sind unsere Mitarbeitenden selbst. Natürlich nutzen wir auch diverse digitale Plattformen. Wir erwarten nicht möglichst viele Bewerbungen – wir suchen die richtigen Persönlichkeiten, die zu uns passen und mit uns wachsen wollen.