Die nächste Generation für Immobilien begeistern

Regelmässig berichten Mitglieder des SVIT Bern, Schweizerischer Verband der Immobilienwirtschaft, über ihre Motivation, kaufmännische Lehrstellen oder Praktikumsplätze im Bereich Immobilien/Treuhand anzubieten. Der SVIT Bern setzt sich mit der Kampagne immofuture für den Branchennachwuchs ein.

Warum bilden Sie Lernende aus?

Wir engagieren uns aus Überzeugung zur Ausbildung, Förderung und Entwicklung von Fachkräften. Dabei begleiten wir sowohl Lernende als auch Berufseinsteigende aus anderen Branchen auf ihrem Weg in die Immobilienwelt.

Die Ausbildung von Lernenden kostet Zeit und Geld – was sagen Sie dazu?

Der Aufwand ist unbestritten. Dennoch sehen wir die Ausbildung als unsere Verantwortung für die Zukunft unserer Branche. Die Zusammenarbeit mit jungen, engagierten Menschen bereitet uns grosse Freude und motiviert uns, unsere Leidenschaft für Immobilien weiterzugeben. Gleichzeitig profitieren wir von frischen Perspektiven – ein Gewinn für beide Seiten.

Welche Fähigkeiten sind zentral, um die Ausbildung im Immobilienbereich zu bestehen?

Der Schlüssel liegt in der persönlichen Motivation. Wer neugierig ist und lernen möchte, bringt bereits eine hervorragende Grundlage mit. Ebenso wichtig sind Lernbereitschaft, vernetztes Denken, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit Lösungen zu finden.

Wie begeistern Sie Digital Natives für eine Lehre in der Immobilienbranche?

Begeisternd sind vor allem die Menschen, die Kultur und die Werte eines Unternehmens. Unsere Vision einer persönlichen, individuellen und familiären Berner Immobilienboutique stellt den Menschen ins Zentrum – sowohl im Team als auch im Umgang mit unserer Kundschaft.

Über welche Kanäle finden Sie die passenden Auszubildenden?

Die besten Kontakte entstehen oft über das berufliche oder private Netzwerk unserer Mitarbeitenden. Ergänzend nutzen wir Social Media, Jobportale und unsere Website, um auf offene Lehrstellen aufmerksam zu machen.