«Die Begeisterung für Immobilien weitergeben»

Warum bilden Sie Lernende aus?

Wir möchten jungen Menschen das Rüstzeug mitgeben, um sich in ihrem Wahlberuf zu behaupten. Die Zusammenarbeit mit Lernenden ist bereichernd und macht Spass, auch wenn sie manchmal für beide Seiten herausfordernd sein kann. Zudem ist es sinnvoll, anfallende Arbeiten im Team zu verteilen. Lernende übernehmen bei uns früh Verantwortung und tragen zur Sicherstellung unserer Prozesse bei.

Die Ausbildung von Lernenden kostet Zeit und Geld – was sagen Sie dazu?

Jede Aus- oder Weiterbildung erfordert Zeit und finanzielle Mittel. Entscheidend ist, dass sich Lernende in einem Bereich befinden, der ihnen entspricht und in dem sie aufblühen können. Die Motivation können wir ihnen nicht abnehmen, aber wir begleiten sie individuell auf ihrem Weg.

Welche Fähigkeiten sind zentral, um die Ausbildung im Immobilienbereich zu bestehen?

Analytisches Denken und die Fähigkeit, Zusammenhänge zu erkennen, sind essenziell. Es genügt nicht, einen Mietvertrag abzuschliessen oder einen Reparaturauftrag zu erteilen – auch die möglichen Konsequenzen müssen bedacht werden. Wird der Anfangsmietzins angefochten? Ist eine weitere Handwerksfirma nötig, um den Mangel schliesslich zu beheben?

Wie begeistern Sie Digital Natives für eine Lehre in der Immobilienbranche?

Bildschirmarbeit ist ein fester Bestandteil der Lehre. Die eingesetzten Programme sind vielseitig, und die Lernenden werden schrittweise an sie herangeführt.

Über welche Kanäle finden Sie die passenden Auszubildenden?

Wir schalten vereinzelt Inserate, doch meist melden sich Interessierte direkt bei uns. Teil weise haben sie im Vorfeld von einem Zukunftstag oder von Schnuppertagen profitiert. Eine kurze schriftliche Vorstellung ist von Vorteil.