Warum Livit auf die Ausbildung von Lernenden setzt

Warum bilden Sie Lernende aus?

Um dem Fachkräftemangel in unserer Branche entgegenzuwirken und junge Talente optimal auf ihre berufliche Zukunft vorzubereiten. Es bereitet uns grosse Freude, die Entwicklung unserer Lernenden zu begleiten. Mit ihren frischen Ideen bringen sie zudem neue Impulse in unser Unternehmen.

Die Ausbildung von Lernenden kostet Zeit und Geld – was sagen Sie dazu?

Das stimmt, dennoch sehen wir es als wertvolle Investition in die Zukunft. Denn qualifizierte und engagierte Fachkräfte sind entscheidend für den Erfolg und die Innovationskraft der Livit.

Welche Fähigkeiten sind zentral, um die Ausbildung im Immobilienbereich zu bestehen?

Gute schulische Leistungen in den Hauptfächern, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sind essenziell. Auch digitale Affinität und Lernbereitschaft sind wichtig, da sich die Branche im Wandel befindet.

Wie begeistern Sie Digital Natives für eine Lehre in der Immobilienbranche?

Wir setzen auf eine digitale und papierlose Arbeitsumgebung, bieten moderne und ansprechende Arbeitsplätze und arbeiten mit den neuesten digitalen Tools. Damit und auch mit unserer offenen und wertschätzenden Kultur, die Raum zur Weiterentwicklung bietet, möchten wir junge Talente ansprechen.

Über welche Kanäle finden Sie die passenden Auszubildenden?

Wir rekrutieren über unsere Webseite, besuchen Schulen und nutzen Social Media. Ein weiterer, für uns wichtiger Kanal ist die Mund-zu-Mund-Propaganda: Empfehlungen von aktuellen und ehemaligen Auszubildenden sowie Mitarbeitenden tragen massgeblich dazu bei, qualifizierte und motivierte Bewerber:innen zu gewinnen.